Avec Tremplins SAP en QPV, notre objectif est simple :
Former les habitants des quartiers prioritaires pour qu'ils deviennent des pros des services à la personne ! Que ce soit pour aider les aînés, entretenir les domiciles ou apporter un soutien essentiel, nos participants acquièrent des compétences solides qui leur permettent de devenir des super-héros du quotidien !
1. Formation courte et pratique
Une formation de 2 semaines (70h) aux métiers des services à la personne avec un apprentissage des gestes techniques et des bases de l'entrepreneuriat individuel et de la mise en activité
2. Immersion encadrée et pratique
150 heures d’immersion dans le monde professionnel avec un accompagnement personnalisé. Chaque participant est suivi et bénéficie des retours d’expérience.
3. Accompagnement pour une mise en activité
En fonction des aspirations, chaque participant peut choisir de devenir salarié ou de créer son activité indépendante dans son quartier.
Dès le recrutement, une dynamique d’équipe est mise en place pour soutenir les candidats tout au long de leur parcours. Cette solidarité entre les participants, les formateurs et les partenaires locaux (bailleurs sociaux, associations) permet de réduire les abandons et de créer un environnement motivant.
De plus, nos formations sont proposées directement dans les quartiers pour lever les freins à la mobilité. Nous facilitons l'accès à l'emploi sans que les candidats aient à quitter leur quartier.
Nos Tremplins SAP préparent les participants aux métiers indispensables des services à la personne, tels que :
• Entretien des espaces de vie
• Accompagnement des personnes
• Assistance aux courses
• Préparation des repas à domicile
Ces métiers permettent aux participants de redonner vie à leur quartier, tout en créant une activité pérenne à proximité de chez eux.
Nous travaillons en collaboration avec les bailleurs sociaux, les municipalités et des associations d’insertion, de médiation et d’accompagnement pour construire un écosystème qui bénéficie à tout le monde :
• Les participants : obtiennent un métier valorisant et durable.
• Les quartiers : retrouvent dynamisme et entraide.
• Les bénéficiaires : accèdent à des services de qualité, fournis en toute confiance.